14（図１ いきサポ 医師の働き方改革制度解説 令和４年度厚生労働省委託事業 より）（図２ いきサポ 医師の働き方改革制度解説 令和４年度厚生労働省委託事業 より）なお、この報告は「タスクシフトにより短縮する医師の労働時間と増加する他職種の労働時間、両職種の時給、技術対応に必要な初期費用を把握し、初期投資が何年間で回収できるかを明確にすることで、経営層に経営上より有利なタスクシフトから積極的に取り組んでもらうことができ、医師の労働時間の短縮につながる」ことを目的としたものです。同報告からは、特に臨床工学技士、看護師、薬剤師の業務で、時短効果が大幅に現れていることを読み取ることができます。５．医療専門職支援人材（医師事務作業補助者・看護補助者）の確保・定着等医療専門職支援人材の確保・定着のための手引書好事例集や、医療専門職支援人材確保・定着支援事業確保・定着支援ツールが「いきサポ」からダウンロードできます（引用・参考を参照）。特に、「医療専門職支援人材の定着のための手引書」には、支援人材の採用、および採用後の労働条件、評価・報酬、育成のポイントについてまとめられており、各パートに関連した好事例も併せて記載されているため、参考になります。
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